Защита бизнеса как элемент стратегии предприятия

Субъекты и объекты управленческой диагностики. Диагностика как процесс распознавания состояния объекта исследования. Цели и задачи диагностики. Принципы диагностики и ее основные этапы. Количественная и качественная диагностика. Кризисы хозяйствующих субъектов.

Внутренняя диагностика компании: определение сильных и слабых сторон

Диагностика позволяет составить"бизнес-портрет" компании и определить стратегии ее развития, сформировать цели и задачи проекта реструктуризации. Ситуационный анализ 3. Общие положения Задачей ситуационного анализа является определение ситуации, в которой находится компания. Таким образом, ситуационный анализ складывается из: Анализ сильных и слабых сторон предприятия -анализ Под -анализом понимаются исследования, направленные на определение и оценку сильных и слабых сторон предприятия, его возможностей и потенциальных угроз.

При анализе ситуации важно выделить ключевые проблемы, на которые развитие событий, ситуационный анализ фокусируется на диагностике ситуации, Бизнес-диагностика - это инструмент для проведения качественного анализа На подготовительном этапе проводится комплексная диагностика.

После того как предварительные данные экспертиз при ситуационном анализе получены, необходим их анализ. Полученная экспертная информация анализируется с точки зрения согласованности мнений экспертов, участвовавших в экспертизе. Степень согласованности оценок экспертов позволяет судить о надежности результата экспертизы, а также получить содержательную интерпретацию основных точек зрения экспертов при наличии между ними расхождений.

При сравнительной оценке нескольких альтернативных вариантов возможного развития событий, управляющих воздействий и решений, с помощью которых они могут быть реализованы, возможно появление противоречий в оценках экспертов. Такие противоречия должны выявляться и по возможности устраняться. В некоторых случаях целесообразной оказывается дополнительная проверка точности высказанных экспертами оценок. Оценка точности экспертных оценок бывает априорной, когда она проводится до наступления оцениваемого события, и апостериорной, если она проводится после наступления оцениваемого события.

Таким образом, обработка данных при анализе результатов экспертиз необходима: Добиться повышения надежности полученных в результате экспертизы рекомендаций и предложений можно также путем сопоставления альтернативных вариантов стратегических и тактических решений, полученных с использованием различных методов обработки данных. Если результаты обработки данных с помощью различных методов оказываются достаточно близкими, это повышает уверенность в надежности полученного результата.

Если расхождения значительны, то имеет смысл установить причину возникших расхождений. Полученные при обработке данных результаты, а также результаты оценки проведенных экспертиз используются при подготовке материалов для лица, принимающего решения Л ПР , о проведенном ситуационном анализе.

Стратегический анализ деятельности фирмы. Преимущества и недостатки методов диагностики. Общая диагностика состояния и тенденций:

Комплексная бизнес-диагностика корпорации по дисциплине . Ситуационный анализ Таблица 1 SWOT- Анализ предприятия «Русские краски» надежных которые будут предлагать следующие При этом предприятие не.

Нижневартовск Научный руководитель: Волкова заведующий кафедрой коммерции и менеджмента, доктор экономических наук, профессор Нижневартовский государственный университет Россия, г. В данной статье рассматривается понятие ситуационного анализа, как одного из самых эффективных способов самоанализа и самоконтроля деятельности коммерческого предприятия и управления в целом, на примере методики - анализ. Выделены специфические особенности и характерные проблемы, на решение которых направлено проведения комплексного ситуационного анализа внутренней и внешней среды компании.

Делается вывод о том, что в полном объеме методика - анализа доступна только очень крупным компаниям. Ключевые слова:

Направление и основные этапы диагностики деятельности предприятия

Стратегия долгосрочного успеха в условиях рынка обуславливает необходимость постоянного проведения оценки экономического состояния организаций и среды, оказывающей влияние на это состояние, для выработки спектра решений о путях и способах реструктуризации, а также отбора наиболее рациональных, эффективных решений. Реструктуризация представляет собой процесс, в основе которого лежит четкое определение цели и стратегия предприятия.

Предприятие, действующее в рыночных условиях, нацелено на удовлетворение потребностей рынка, увеличение прибыли, повышение эффективности и оптимизацию налогообложения. Процесс реструктуризации многовариантен, а его последствия не однозначны.

Управленческий анализ. и диагностика предпринимательской деятельности обучить магистрантов инструментарию стратегического и ситуационного анализа. управленческого анализа и объективной оценки бизнес- процессов; анализа при решении важных вопросов тактического и стратегического.

Внутренняя диагностика компании: Любую ситуацию, в которой предприятие не успевает подготовиться к изменениям, можно считать кризисной. Чтобы этого не произошло, необходимо вовремя понять причины, по которым экономика предприятия оказалась в кризисе, и принять меры еще до внешнего проявления трудностей финансовых сложностей. На сегодняшний день, для того, чтобы выжить и развиваться в современных условиях любая компания должна научиться не только приспосабливаться к внешней среде посредством адаптации своей внутренней структуры, а также поведения на рынке, но и активно формировать внешние условия своей деятельности, постоянно выявляя для себя угрозы внешней среды и потенциальные возможности.

Задача стратегического управления современной компанией заключается в обеспечении эффективного взаимодействия организации со средой, которое будет позволять поддерживать её потенциал на уровне, который необходим для достижения ее целей, и тем самым давать ей возможность осуществлять планирование в долгосрочной перспективе. Факторы снижения издержек производства и обеспечения необходимого уровня качества определяют сильные и слабые стороны предприятия в сфере производства и требуют углубленного изучения.

Этим и обусловлена актуальность курсового исследования. Целью курсовой работы является изучение процесса внутренней диагностики организации, а также методик определения её сильных и слабых сторон. Задачами исследования являются: В соответствии с поставленной целью работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Ваш -адрес н.

Данный этап анализа должен дать ответ на вопрос способен ли коллектив предприятия работать эффективно и взаимосвязано по достижению целей, выявить резервы и возможность их реализации. Каждая фирма, работающая в условиях рыночных отношений, стремится обеспечить себе долговременный сбыт продукции как залог постоянной прибыли. Для этого она разрабатывает стратегию — долгосрочную программу действий, адекватную: Стратегия — это обобщающая модель длительных действий, необходимых фирме для достижения поставленных целей при имеющихся возможностях.

Применительно к предприятию стратегия — это совокупность ее главных целей и основных способов их достижения. Разрабатывая стратегию действий, предприятие определяет общие направления деятельности.

Комплексная бизнес-диагностика призвана выявить и понять проблемы Общая схема ситуационного анализа представлена в табл. для принятия административных решений при планировании кадрового резерва или.

Результаты ситуационного анализа используются при создании вариантов развития объекта управления, которые позволяют получить комплексное представление о положении объекта управления, а также путях его развития, и которое предшествует формированию стратегии. Ситуационный анализ предоставляет глубокое видение сложившейся управленческой ситуации, а также основных тенденций ее динамики,"правилам игры". Выделяя и проводя оценку ситуационных переменных, получаем данные для точного определения ожидаемой динамики развития управленческой ситуации с тем, чтобы выработать решения, которые учитывают динамику ее развития, соотношение сил и реальные возможности рис.

Рисунок 1 - Последовательность этапов ситуационного анализа Подготовка к проведению ситуационного анализа подразумевает, прежде всего, четкость постановки задач и обеспечение нужной информацией аналитиков и экспертов, которые принимают участие в его осуществлении. Анализ информации о ситуации нужен для обеспечения использования методик анализа ситуации, который предполагает нахождение основных факторов, которые оказывают влияние на ее развитие для разработки вариантов ее наиболее возможного развития.

Затем осуществляется экспертная оценка имеющейся управленческой ситуации, анализ полученных экспертизы данных и оценка итоговых результатов проведенного экспертного наблюдения. Заканчивается реализация ситуационного анализа подготовкой справочно-аналитических материалов для руководителей компании, в которых отражаются результаты, которые были получены в ходе ситуационного анализа.

Методики проведения ситуационного анализа, в отличие от методик -анализа, преимущественно используют специальные подходы для выявления факторов, которые влияют на развитие управленческой ситуации, а также степени их влияния. Согласно модели, которая представлена на рисунке 1, предлагается последовательное осуществление следующих этапов. Этап 1. Подготовка к ситуационному анализу Подготовку необходимо начинать с четкого определения ситуации о принятии решения.

Нужно, чтобы эксперты и специалисты, которые приглашенные для участия в проведении ситуационного анализа, одинаково и однозначно понимали цели и задачи осуществляемого анализа. Перед проведением ситуационного анализа может проводиться подготовка нужного информационного обеспечения, которое позволяет лучше представить ситуацию принятия управленческого решения, основные факторы, влияющие на ее развитие.

Оно может быть предоставлено в формате аналитического отчета и применяться при оценке ситуации и разработке альтернативных версий управленческих воздействий.

РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА БИЗНЕС-УРОВНЕ

Ситуационный анализ предназначен для оценки ситуации, в которой находится предприятие, то есть места, которое оно занимает в существующем бизнес-пространстве, основных факторов, влияющих на его функционирование, а также укрупненных характеристик его деятельности. Общая структура ситуационного анализа приведены в табл. Данные, полученные в результате ситуационного анализа, определяют весь ход дальнейшей диагностики - цель, направления, порядок и глубину необходимых исследований, а также сроки, стоимость работ и состав исполнителей.

Результаты ситуационного анализа являются основными исходными данными для разработки стратегии развития предприятия, а также для формирования целей и задач проекта реструктуризации в целом или отдельных его заходив.

Проведение ситуационного анализа и выбор стратегии. Оценка внутренних возможностей предприятия, комплексная диагностика, призванная.

Бакалавриат В силу своей сложности практически все подходы, модели и методы организационной комплексной диагностики, представленные в литературе, носят весьма обобщённый характер с расчётом использования, как правило, в отношении крупных предприятий. Применение таких подходов в каждой конкретной ситуации требует адаптации специфике бизнеса, внутренним особенностям предприятия, целям анализа, имеющимся возможностям и ограничениям. Особенно это актуально для малого бизнеса, где комплексная диагностика как необходимая процедура стратегического управления проводится куда реже в силу своей сложности, высокой стоимость и отсутствия осознания её необходимости со стороны руководства.

В рамках поставленной цели были решены следующие задачи: Изучены теоретические аспекты комплексной диагностики: Проведен аналитический обзор основных подходов к содержанию комплексной диагностики российских и зарубежных исследователей. В результате было отмечено, что при большой схожести содержания, каждому подходу и модели свойственны свои особенности в зависимости от того, в контексте чего рассматривается диагностика и какие аспекты выступают определяющими.

На базе выявленных особенностей и предпосылок выбраны основные направления комплексного анализа — ситуационный анализ, финансово-экономический анализ, анализ эффективности системы мотивации и осведомленности сотрудников. Для каждого из направлений были определены соответствующие методы анализа — анализ; горизонтальный и вертикальный анализ, анализ финансовых показателей в рамках экспресс-оценки финансово-экономического состояния; анкетирование сотрудников на предмет их удовлетворённости работой, системой мотивации и осведомленности о стратегических интересах предприятия на базе специально разработанной анкеты.

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КРИЗИС-ДИАГНОСТИКА

О сайте Диагностика ситуации Передача знаний 2. Формирование ориентации на изменение 1. Навыки публичного выступления и проведения лекций-бесед. Навыки диагностики аудитории и фор- мирования мотивации слушателей 1. Создание проблемных ситуаций , провоцирующих слушателей на оценку собственного опыта и выявление существующих ограничений.

Следствия ситуационного анализа в дальнейшем используются при построении планов . УДК СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ БИЗНЕС- ПРОЦЕССОВ МАЛЫХ . ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ.

Ситуационный анализ. Предназначен для определения ситуации, в которой находится предприятие, то есть места, которое оно занимает в общем бизнес-пространстве, основных факторов, воздействующих на функционирование предприятия, а также его укрупненных характеристик в целом. Общая схема ситуационного анализа представлена в табл. Данные, полученные в ходе ситуационного анализа, определяют весь ход дальнейшей диагностики — цели, направления, порядок и глубину исследований, которые следует проводить в первую очередь, а также сроки, стоимость работ и состав исполнителей.

Результаты ситуационного анализа являются основными исходными данными для разработки стратегии развития предприятия, а также формирования целей и задач проекта реструктуризации в целом или отдельных его мероприятий. Наиболее важными элементами ситуационного анализа являются -анализ и анализ стратегической позиции компании. Схема ситуационного анализа Организационно-управленческий анализ. Цель этого анализа — исследование текущего состояния системы управления предприятием. Под системой управления понимается совокупность активных социальных и пассивных технических субъектов и объектов, реализующих процессы управления в рамках существующей организационной структуры и культуры.

Схема организационно-управленческого анализа предприятия представлена в табл. В результате организационно-управленческого анализа устанавливается существующая система реализации бизнес- процессов и управления ими, а также соответствующая им информационно-технологическая модель функционирования предприятия. Анализ определяет проблемные и узкие места предприятия, его организационно-управленческий потенциал, а также формирует цели и подходы организационной реструктуризации.

Организационно-управленческий анализ Финансово-экономический анализ.

Примерный перечень тем для дискуссии

Методические указания предназначены студентам 5 курса специальностей , всех форм обучения. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют. Тишина Составитель Е.

Комплексная оценка стратегической финансовой позиции предприятия. .. непосредственное влияние на факторы внешней среды, находясь при этом . Ситуационный анализ – оценка возможных изменений в деятельности Матрица диагностики маркетинга (осуществление стратегии, стратегия.

Задать вопрос юристу онлайн 1. Для предприятия, действующего в рыночных условиях, основная цель - удовлетворение потребностей рынка, увеличение прибыли, повышение эффективности и оптимизация налогообложения. Начинать процесс реструктурирования следует с разработки общей стратегической цели миссии и стратегической концепции компании. Разрабатываемая стратегия должна соответствовать общей стратегической концепции компании.

Прежде чем сформулировать стратегию компании, необходимо разработать стратегию каждого подразделения в ее составе как если бы они являлись отдельными компаниями. При этом необходимо определить степень взаимозависимости основных подразделений компании с другими ее подразделениями.

Какие фин. показатели отслеживать в первую очередь?

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!